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Organisationsberatung hat den Anspruch, umfassend der Herausforderung Organisationen aufbauen, entwickeln, gestalten, verändern oder optimieren zu begegnen. Dazu gibt es unterschiedliche Ansätze, oder man könnte auch 'Schulen' sagen. Von Betriebswirtschaft, der Soziologie über die Psychologie oder in der Managementlehre - um nur einige zu benennen - können Grundlagen und Beratungsansätze hergeleitet werden. In dieser Folge widme ich mich einigen der Ansätze, um so 'Organisationsberatung' als Profession zu beschreiben.

In dieser Folge gehe ich der Frage nach, was Organisationsberatung ist, wie es zu dieser Profession kam und was man da tut. Mittels einiger Episoden aus meinem eigenen Leben soll deutlich werden, dass die Profession 'Organisationsberatung' einerseits nur sehr unscharf zu umreißen ist, andererseits aber durch die damit zusammenhängenden Tätigkeiten sich sehr konkret beschreiben läßt.

Organisationsberatung ist als solche noch eine relativ junge Profession. Der Begriff ist unscharf und wird sehr situativ mit Inhalt gefüllt. Deshalb ist es wichtig, dazu eine integratives Konzept zu entwickeln und die relevanten Professionen zu beschreiben und zuzuordnen.